單項選擇題在態(tài)度性培訓(xùn)法中，行為模仿法不適宜于（）的培訓(xùn)。
A.高層管理人員
B.基層管理人員
C.中層管理人員
D.一般生產(chǎn)人員
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1.單項選擇題針對（）培訓(xùn)和丌發(fā)，應(yīng)采用工作傳授、個人指導(dǎo)和模擬培訓(xùn)等訓(xùn)練方法。
A.基礎(chǔ)理論知識
B.創(chuàng)造性
C.解決問題能力
D.技能性
2.單項選擇題企業(yè)的培訓(xùn)風(fēng)險不包括（）
A.人才流失帶來的經(jīng)濟損失
B.培訓(xùn)成本超出預(yù)算
C.專業(yè)技術(shù)的保密難度增大
D.送培人員選拔失當(dāng)
3.單項選擇題（）即在績效管理末期，主管與下屬就本期的績效計劃的貫徹執(zhí)行情況，以及其工作表現(xiàn)和工作業(yè)績等方面所進行的全面回顧、總結(jié)和評估。
A.績效計劃面談
B.績效指導(dǎo)面談
C.績效考評面談
D.績效總結(jié)面談
4.單項選擇題以下關(guān)于行為錨定等級評價法的說法錯誤的是（）
A.設(shè)計和實施的費用比較低
B.將關(guān)鍵事件和等級評價有效的結(jié)合
C.績效評價的等級是5~9級
D.是關(guān)鍵事件法的進一步拓展和應(yīng)用
5.單項選擇題獎勵不包括（）
A.紅利
B.帶薪年假
C.傭金
D.利潤分享
最新試題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題