單項選擇題針對（）培訓和丌發(fā)，應采用工作傳授、個人指導和模擬培訓等訓練方法。
A.基礎理論知識
B.創(chuàng)造性
C.解決問題能力
D.技能性
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1.單項選擇題企業(yè)的培訓風險不包括（）
A.人才流失帶來的經(jīng)濟損失
B.培訓成本超出預算
C.專業(yè)技術的保密難度增大
D.送培人員選拔失當
2.單項選擇題（）即在績效管理末期，主管與下屬就本期的績效計劃的貫徹執(zhí)行情況，以及其工作表現(xiàn)和工作業(yè)績等方面所進行的全面回顧、總結(jié)和評估。
A.績效計劃面談
B.績效指導面談
C.績效考評面談
D.績效總結(jié)面談
3.單項選擇題以下關于行為錨定等級評價法的說法錯誤的是（）
A.設計和實施的費用比較低
B.將關鍵事件和等級評價有效的結(jié)合
C.績效評價的等級是5~9級
D.是關鍵事件法的進一步拓展和應用
4.單項選擇題獎勵不包括（）
A.紅利
B.帶薪年假
C.傭金
D.利潤分享
5.單項選擇題（）以上的員工能夠接受的薪酬制度才可能是科學合理有效的薪酬制度。
A.50％
B.60％
C.70％
D.90％
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任職的新形式有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
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