單項選擇題()是了解受訓(xùn)人員組成需求的關(guān)鍵信息渠道。
A.培訓(xùn)教師
B.生產(chǎn)管理或計劃部門
C.受訓(xùn)人員
D.管理部門和主管領(lǐng)導(dǎo)
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1.單項選擇題自學(xué)做為一種培訓(xùn)方式,其優(yōu)點不包括()
A.學(xué)習(xí)費用低
B.學(xué)習(xí)者自主性很強(qiáng)
C.影響工作
D.學(xué)習(xí)內(nèi)容不受限制
2.單項選擇題在態(tài)度性培訓(xùn)法中,行為模仿法不適宜于()的培訓(xùn)。
A.高層管理人員
B.基層管理人員
C.中層管理人員
D.一般生產(chǎn)人員
3.單項選擇題針對()培訓(xùn)和丌發(fā),應(yīng)采用工作傳授、個人指導(dǎo)和模擬培訓(xùn)等訓(xùn)練方法。
A.基礎(chǔ)理論知識
B.創(chuàng)造性
C.解決問題能力
D.技能性
4.單項選擇題企業(yè)的培訓(xùn)風(fēng)險不包括()
A.人才流失帶來的經(jīng)濟(jì)損失
B.培訓(xùn)成本超出預(yù)算
C.專業(yè)技術(shù)的保密難度增大
D.送培人員選拔失當(dāng)
5.單項選擇題()即在績效管理末期,主管與下屬就本期的績效計劃的貫徹執(zhí)行情況,以及其工作表現(xiàn)和工作業(yè)績等方面所進(jìn)行的全面回顧、總結(jié)和評估。
A.績效計劃面談
B.績效指導(dǎo)面談
C.績效考評面談
D.績效總結(jié)面談
最新試題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
題型:單項選擇題
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型:問答題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
題型:單項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:單項選擇題