單項選擇題較客觀公正,但考評結果的準確性和可靠性較低的績效考評方法是()

A.上級考評
B.同級考評
C.下級考評
D.外部人員考評


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1.單項選擇題績效考評中當考評者有機會、有時間觀察下屬需要考評的行為時,宜采用()

A.結果導向型考評法
B.行為導向型考評法
C.品質導向考評法
D.綜合的績效考評方法

2.單項選擇題比較適合對從事科研教學工作的人員進行考評的績效考評方法是()

A.目標管理法
B.績效標準法
C.直接指標法
D.成績記錄法

3.單項選擇題()的目的是為了使員工避免因通話膨脹而導致實際收入的減少。

A.特殊調整
B.生活指數(shù)調整
C.獎勵性調整
D.工齡工資調整

5.單項選擇題職工通過在本崗位的工作和自治實現(xiàn)對管理的參與,這屬于()

A.組織參與
B.崗位參與
C.個人參與
D.合理化建議