A.如何評估培訓(xùn)前員工業(yè)績現(xiàn)狀
B.如何考核培訓(xùn)的成敗
C.如何進行中間效果的評估
D.如何評估培訓(xùn)結(jié)束時受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)效果
E.如何考察在工作中的運用情況
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.開卷
B.閉卷
C.筆試
D.面試
E.操作
A.實驗的對象要從將要參加培訓(xùn)的學(xué)員集體中選取
B.實驗的環(huán)境、方法步驟等必須和真正的培訓(xùn)一樣
C.實驗數(shù)據(jù)的收集要全面、真實、準確
D.實驗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析中要充分照顧到來自培訓(xùn)師方面的信息
E.實驗這個環(huán)節(jié)可有可無
A.培訓(xùn)方式
B.培訓(xùn)需求
C.培訓(xùn)課程
D.培訓(xùn)目標
E.培訓(xùn)對象的要求
A.是企業(yè)培訓(xùn)制度最基本和最重要的組成部分
B.實質(zhì)是提高從業(yè)人員總體素質(zhì)
C.崗位培訓(xùn)制度化的核心是培訓(xùn)、考核、使用、待遇一體化的配套措施的實行
D.由管理制度、教學(xué)制度、考核制度等一系列配套制度組成
E.最終目的是實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標
A.生產(chǎn)人員
B.管理人員
C.科研人員
D.技術(shù)人員
E.市場營銷人員
最新試題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點?()
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法?()