多項選擇題對德國企業(yè)管理人員培訓描述正確的有（）。

A.對企業(yè)管理人員培訓往往采取分層次的辦法
B.對企業(yè)的高級管理人員，主要依靠自學
C.對中級管理人員，大多數(shù)采取脫產(chǎn)培訓的方法
D.對基層管理人員，往往采取晉升式的教育培訓模式


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1.多項選擇題美國國際企業(yè)的傳統(tǒng)文化往往表現(xiàn)出以下特征（）。

A.是一種以追求利潤最大化為終極目標的企業(yè)文化
B.是一種奉行“個人主義”和“能力主義”的企業(yè)文化
C.是一種重視法律和契約的企業(yè)文
D.是一種傾向于“硬管理”的企業(yè)文化

2.多項選擇題以下哪些是主要的經(jīng)濟區(qū)域化組織（）。

A.歐盟
B.北美自由貿(mào)易區(qū)
C.經(jīng)合組織
D.亞太經(jīng)濟合作組織

3.多項選擇題日本企業(yè)的工資政策強調(diào)（）。

A.公平和合理
B.人與人的差異
C.獎勵個人
D.精神激勵

4.單項選擇題國際管理者的特質(zhì)不包括（）。

A.直覺預測
B.]團隊精神
C.適應混沌多元
D.堅持己見

5.單項選擇題以下不屬于韓國人力資源管理特征的是（）。

A.企業(yè)家族化程度高
B.重視非物質(zhì)激勵和企業(yè)文化激勵
C.法治與情治相結(jié)合
D.推崇英雄主義