多項選擇題美國國際企業(yè)的傳統文化往往表現出以下特征()。
A.是一種以追求利潤最大化為終極目標的企業(yè)文化
B.是一種奉行“個人主義”和“能力主義”的企業(yè)文化
C.是一種重視法律和契約的企業(yè)文
D.是一種傾向于“硬管理”的企業(yè)文化
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1.多項選擇題以下哪些是主要的經濟區(qū)域化組織()。
A.歐盟
B.北美自由貿易區(qū)
C.經合組織
D.亞太經濟合作組織
2.多項選擇題日本企業(yè)的工資政策強調()。
A.公平和合理
B.人與人的差異
C.獎勵個人
D.精神激勵
3.單項選擇題國際管理者的特質不包括()。
A.直覺預測
B.]團隊精神
C.適應混沌多元
D.堅持己見
4.單項選擇題以下不屬于韓國人力資源管理特征的是()。
A.企業(yè)家族化程度高
B.重視非物質激勵和企業(yè)文化激勵
C.法治與情治相結合
D.推崇英雄主義
5.單項選擇題美國國際企業(yè)無論是招聘一般工作人員還是高級職位的工作人員均實行()。
A.筆試
B.多輪面試
C.考錄制
D.]結構化面試
最新試題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
題型:單項選擇題
基于職能的崗位設計的第一步是()。
題型:單項選擇題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()
題型:多項選擇題
有效的組織管理應當遵循哪些原則?()
題型:多項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
題型:問答題