判斷題

人力資源甄選具有“效率優(yōu)先”的原則要求。

答案：錯誤

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人格測試是指測量被試者的興趣、情緒、態(tài)度等個性心理特征。

答案：正確

單項選擇題

在對工作重復(fù)性較強(qiáng)的職務(wù)收集信息是不適用的方法是（）。

A、問卷法
B、觀察法
C、現(xiàn)場訪談法
D、典型事例法
E、工作日志法