判斷題考績的信度是指考績所獲信息與待測評的真正工作績效間的相關(guān)程度。
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3.單項選擇題若干位求職者在一個或幾個公司代表面前同時接受面試的方法是（）。
A、一對一面試
B、順序面試
C、小組面試
D、會議型面試
E、計算機面試
4.單項選擇題按（）分類，可將考評分為德、智、能、績等。
A、手段
B、內(nèi)容
C、評價主體
D、時間
5.多項選擇題招聘間接成本包括（）。
A、招聘費用
B、提升費用
C、安置費用
D、損失費用
E、流動費用
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薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項？（）
題型：單項選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
題型：單項選擇題
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
題型：問答題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項選擇題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
題型：多項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
題型：單項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題