判斷題

績效考評工作的實施主要是人力資源管理部門的主要職責。

答案：錯誤

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信息傳播范圍廣、速度快、應聘人員數(shù)量大、層次豐富，公司的選擇余地大的招聘方法是推薦法。

答案：錯誤

人員招聘的初步篩選一般是由人力資源部門通過審閱應聘者的簡歷或應聘申請表進行的。

答案：正確