單項選擇題“經濟人”假設認為人的行為是為了追求自身最大（），由此而引發(fā)人的工作動機
A.需求
B.安全
C.幸福
D.經濟利益
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題薪資水平的外部影響因素不包括（）
A.政府的政策干預
B.物價變動
C.部門的經濟效益
D.經濟發(fā)展水平
2.單項選擇題意向書是當事人表達意圖和目的的文書，意向書的寫作格式一般采?。ǎ懛?。
A、條文式
B、便函式
C、條例式
D、總結式
3.單項選擇題統(tǒng)計工作中我們經常要將數(shù)據(jù)轉化為圖表的形式，在下面的軟件中，（）可以實現(xiàn)這個功能。
A、outlook
B、word
C、Excel
D、FrontPage
4.問答題簡述現(xiàn)代薪酬管理新思想。
5.問答題列舉10種主要的福利類型。
最新試題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配，另一個是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的，屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題