A.出勤率
B.事故率
C.成本
D.訪問(wèn)客戶人次
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A.工作崗位分享制
B.四、一工作制
C.縮短法定工作時(shí)間制
D.強(qiáng)制正態(tài)分布競(jìng)崗制
A.單純傭金制
B.比例傭金制
C.混合傭金制
D.超額傭金制
A.等比式調(diào)整
B.等差式調(diào)整
C.等額式調(diào)整
D.等量式調(diào)整
A.工作輪換
B.工作擴(kuò)大化
C.工作豐富化
D.自治小組
A.物質(zhì)性需要
B.社會(huì)―感情性需要
C.過(guò)程導(dǎo)向的內(nèi)在性需要
D.結(jié)果導(dǎo)向的內(nèi)在性需要
最新試題
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
在開(kāi)始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書(shū)及其內(nèi)容。
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）