A.強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)理念的重要性
B.重視團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揮
C.強(qiáng)調(diào)理性主義
D.重視員工參與管理
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A.企業(yè)文化是改造和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的得力助手
B.企業(yè)思想政治工作的改善保證了企業(yè)文化的發(fā)展方向
C.企業(yè)文化與企業(yè)思想的政治工作彼此聯(lián)系互相推動(dòng)
D.企業(yè)文化就是企業(yè)思想政治工作
A.穩(wěn)定性
B.有序性
C.復(fù)雜性
D.不確定性
A.企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心內(nèi)容
B.企業(yè)價(jià)值觀為企業(yè)的生存與發(fā)展確定了精神支柱
C.企業(yè)的基本特征決定了企業(yè)價(jià)值觀
D.企業(yè)價(jià)值觀能提高企業(yè)凝聚力
A.基本經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B.支持社會(huì)公益事業(yè)
C.履行社會(huì)義務(wù)
D.促進(jìn)社會(huì)文化進(jìn)步
A.靠權(quán)力,制度和監(jiān)督
B.把人的要求,欲望,興趣放在第一位
C.通過(guò)滿足職工合理需要激發(fā)員工的積極性
D.強(qiáng)調(diào)自主管理和參與管理
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來(lái)引導(dǎo)員工的行為,這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法?()
文化整合前需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,了解各國(guó)的法律和文化習(xí)俗,做到()。
跨文化整合分為()階段。
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)?()
具有新時(shí)代特征的中國(guó)企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢(shì):()。
我國(guó)企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提出的企業(yè)文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有哪些類型?()
文化整合模式有哪些類型?()
被并購(gòu)的企業(yè)既不接納并購(gòu)企業(yè)的文化,又放棄了自己原有的文化,從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式?()
人們?cè)趯?duì)企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)上存在差異性。