在團(tuán)體咨詢的基本過程中，（）是一個以反饋、鼓勵和堅持求得成員持久心理支持感的階段。

從壓力管理的角度應(yīng)采取哪三種降低壓力的措施？

個別心理咨詢會談中，第一次咨詢會談的主要任務(wù)一個是（）、第二個是了解當(dāng)事人的問題。

（）、（）、導(dǎo)向積極的信息和輿論環(huán)境，是保證員工處于較低應(yīng)激水平的重要組織措施。

職業(yè)壓力源的種類？

情緒調(diào)節(jié)法

（）是一種通過直接排除應(yīng)激物而消除應(yīng)激影響的方法。

下列哪個選項不屬于工作豐富化的措施（）。

在工作壓力的個人調(diào)適中情緒調(diào)節(jié)法的有利方面不包括（）。

在團(tuán)體活動中，（）一般有兩種表現(xiàn)方式：緘默和岔開話題。嚴(yán)重時還可表現(xiàn)為攻擊性自我防衛(wèi)，如謾罵和身體攻擊，或者逃離團(tuán)隊。