A、薪酬區(qū)間
B、薪酬水平
C、增薪幅度
D、薪酬結(jié)構(gòu)
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A、行為觀察法
B、強(qiáng)制分布法
C、關(guān)鍵事件法
D、配對(duì)比較法
A、日本學(xué)者石川
B、美國(guó)學(xué)者伯恩斯
C、美國(guó)學(xué)者福萊、諾格
D、日本學(xué)者松下幸之助
A、游戲法
B、視聽(tīng)法
C、講授法
D、角色扮演法
A、聯(lián)想
B、海爾
C、沃爾瑪
D、摩托羅拉
A、測(cè)評(píng)結(jié)果公開(kāi)
B、測(cè)評(píng)結(jié)果不公開(kāi)
C、測(cè)評(píng)內(nèi)容具有特定性
D、測(cè)評(píng)內(nèi)容具有表面特性
最新試題
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
任職的新形式有哪些？（）