A.簡歷要盡量詳細(xì)的描述自己。對于一些重要的的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)要盡可能詳盡的描述,篇幅越長越好。
B.簡歷要有明確的求職意向,要表明自己的特長、興趣愛好等。
C.簡歷中語言表達(dá)要有深度,盡量用一些生僻的詞匯或者網(wǎng)絡(luò)語言,甚至可以用文言文來突出自己簡歷的個(gè)性。
D.簡歷對自己找工作不是很重要,所以不必花太多心思在簡歷的制作上,必要時(shí)可以制作一份公用的簡歷,遇到那家單位都可以投遞同一份簡歷。
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A.對于這個(gè)問題,你可以回答是因?yàn)檫@個(gè)職位較高的待遇吸引了你。這樣會給面試官一個(gè)比較“實(shí)在“的印象。
B.可以海闊天空的談一些你的理想,并表明這個(gè)公司只是自己走向社會的過渡,因?yàn)樽约旱拇_是個(gè)人才。
C.應(yīng)該針對這個(gè)具體的職位,以及具體的社會關(guān)聯(lián)來回答這個(gè)問題。如可以表示十分看重該公司所在的行業(yè)以及這項(xiàng)工作適合自己,對自己做好這項(xiàng)工作充滿信心。
D.以上說法都正確。
A.創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)心態(tài)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會與創(chuàng)業(yè)資源
B.創(chuàng)業(yè)機(jī)遇、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意
C.創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)機(jī)會、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
D.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會、創(chuàng)業(yè)資源
到用人單位報(bào)到,是大學(xué)畢業(yè)生走上新的工作崗位邁出的第一步,到單位報(bào)到時(shí),畢業(yè)生應(yīng)準(zhǔn)備哪些證件()
①報(bào)到證
②畢業(yè)證書、學(xué)位證書
③戶口遷移證
④就業(yè)協(xié)議書
A.①②
B.②③
C.①②③
D.①②③④
A.仔細(xì)查看對方有沒有終結(jié)許可證和營業(yè)執(zhí)照
B.找崗位一定要與企業(yè)面對面,不要采用網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的方式
C.遇到打著“定崗費(fèi)”、“跟蹤服務(wù)費(fèi)”等名目收取費(fèi)用的用人單位,切莫應(yīng)聘
D.如果找工作,中介拒絕退費(fèi),可向勞動(dòng)監(jiān)察或各級勞動(dòng)主管部門舉報(bào)
A.就業(yè)信息是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提和關(guān)鍵,畢業(yè)生具有獲取信息的權(quán)利。
B.大學(xué)生求職過程中,具有接受就業(yè)指導(dǎo)和被推薦的權(quán)利。
C.求職過程中,大學(xué)生有獲取公平待遇及違約求償?shù)臋?quán)利。
D.以上說法都不對
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面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
以下屬于多元智能理論的是()
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。