到用人單位報(bào)到,是大學(xué)畢業(yè)生走上新的工作崗位邁出的第一步,到單位報(bào)到時(shí),畢業(yè)生應(yīng)準(zhǔn)備哪些證件()
①報(bào)到證
②畢業(yè)證書、學(xué)位證書
③戶口遷移證
④就業(yè)協(xié)議書
A.①②
B.②③
C.①②③
D.①②③④
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A.仔細(xì)查看對(duì)方有沒有終結(jié)許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照
B.找崗位一定要與企業(yè)面對(duì)面,不要采用網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的方式
C.遇到打著“定崗費(fèi)”、“跟蹤服務(wù)費(fèi)”等名目收取費(fèi)用的用人單位,切莫應(yīng)聘
D.如果找工作,中介拒絕退費(fèi),可向勞動(dòng)監(jiān)察或各級(jí)勞動(dòng)主管部門舉報(bào)
A.就業(yè)信息是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提和關(guān)鍵,畢業(yè)生具有獲取信息的權(quán)利。
B.大學(xué)生求職過程中,具有接受就業(yè)指導(dǎo)和被推薦的權(quán)利。
C.求職過程中,大學(xué)生有獲取公平待遇及違約求償?shù)臋?quán)利。
D.以上說法都不對(duì)
A.求職信猶如平時(shí)給朋友寫信,要有稱呼、正文及落款、日期。但是要加上“求職信”或“自薦信”這一標(biāo)題。
B.求職信關(guān)鍵在正文,除了在開始表示向?qū)Ψ絾柡蛑乱猓霸谧詈蟀磿诺母袷綄懮献UZ外,在正文的第一段應(yīng)寫明寫此信的理由,應(yīng)聘的職位。
C.求職信應(yīng)詳細(xì)介紹自己專業(yè)技能、學(xué)習(xí)背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等信息,要詳細(xì)的介紹自己的基本信息。求職信切忌千篇一律,要有針對(duì)性。求職信可以按照簡(jiǎn)歷的模板進(jìn)行書寫。
D.在正文的第二三段敘述應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和自己適合該職位的理由。結(jié)尾段對(duì)招聘者閱讀此信表示感謝。
A.兩周
B.一周
C.三周
D.一個(gè)月
面試是畢業(yè)生在找工作時(shí)所要面臨的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在高校畢業(yè)生求職面試的實(shí)踐中,往往有些素質(zhì)不錯(cuò)的學(xué)生,由于缺乏面試技巧和必要的準(zhǔn)備,過不了面試這一關(guān)。下列各項(xiàng)中,是面試官通過面試要考察的方面的是()
(1)儀表修養(yǎng)
(2)專業(yè)水平
(3)工作態(tài)度
(4)待人態(tài)度
(5)興趣愛好
(6)分析能力、反應(yīng)能力和口頭表達(dá)能力
A.(2)(3)(4)(6)
B.(1)(2)(4)(5)(6)
C.(1)(3)(4)(6)
D.全都是
最新試題
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
職業(yè)的含義包括()。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。