A.兩周
B.一周
C.三周
D.一個(gè)月
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面試是畢業(yè)生在找工作時(shí)所要面臨的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在高校畢業(yè)生求職面試的實(shí)踐中，往往有些素質(zhì)不錯(cuò)的學(xué)生，由于缺乏面試技巧和必要的準(zhǔn)備，過不了面試這一關(guān)。下列各項(xiàng)中，是面試官通過面試要考察的方面的是（）
（1）儀表修養(yǎng)
（2）專業(yè)水平
（3）工作態(tài)度
（4）待人態(tài)度
（5）興趣愛好
（6）分析能力、反應(yīng)能力和口頭表達(dá)能力
A.（2）（3）（4）（6）
B.（1）（2）（4）（5）（6）
C.（1）（3）（4）（6）
D.全都是
A.小張是一個(gè)自信的人，應(yīng)該鼓勵(lì)這種自信。
B.公司的確大材小用了，應(yīng)該給予小張更重要的工作崗位。
C.小張不是自信，而是自負(fù)過度，應(yīng)該端正態(tài)度，從小事做起。
D.小張對(duì)工作態(tài)度不認(rèn)真，應(yīng)該加強(qiáng)教育
A.求職面試的虛假和浮躁
B.職業(yè)理想成為借口
C.擇業(yè)強(qiáng)求“門當(dāng)戶對(duì)”
D.參加招聘會(huì)衣著不得體
A.第一聯(lián)
B.第二聯(lián)
C.第三聯(lián)
D.第四聯(lián)
A.就業(yè)協(xié)議書編號(hào)與學(xué)號(hào)一一對(duì)應(yīng)，每人限發(fā)一份
B.根據(jù)需要，可以申請(qǐng)多份就業(yè)協(xié)議書
C.根據(jù)具體情況，同學(xué)之間可以相互調(diào)換借用
D.只要有一份就可以了，不需要就業(yè)協(xié)議書編號(hào)與學(xué)號(hào)對(duì)應(yīng)
最新試題
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng)，對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
分階段面試分為（）。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）