單項選擇題
面試是畢業(yè)生在找工作時所要面臨的一個重要環(huán)節(jié)。在高校畢業(yè)生求職面試的實踐中，往往有些素質(zhì)不錯的學生，由于缺乏面試技巧和必要的準備，過不了面試這一關。下列各項中，是面試官通過面試要考察的方面的是（）
（1）儀表修養(yǎng)
（2）專業(yè)水平
（3）工作態(tài)度
（4）待人態(tài)度
（5）興趣愛好
（6）分析能力、反應能力和口頭表達能力
A.（2）（3）（4）（6）
B.（1）（2）（4）（5）（6）
C.（1）（3）（4）（6）
D.全都是
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1.單項選擇題小張是重點高校本科畢業(yè)，畢業(yè)之后進了一家地產(chǎn)公司，與他同時進入公司的同事學歷都沒有他高，這讓他有了優(yōu)越感。當領導要求他從事最基礎的工作時，他覺得大材小用。一次在計算某個報表時，由于疏忽，給公司帶來損失。事后，小張覺得不在乎，覺得像做錯了一道數(shù)學題似的，改過來，下次注意就是了。如何看待小張的這種態(tài)度，下列表述最準確的是（）
A.小張是一個自信的人，應該鼓勵這種自信。
B.公司的確大材小用了，應該給予小張更重要的工作崗位。
C.小張不是自信，而是自負過度，應該端正態(tài)度，從小事做起。
D.小張對工作態(tài)度不認真，應該加強教育
2.單項選擇題很多人在找工作時喜歡按門第劃分，如北大、清華就應對應IBM、惠普等國際大公司，但是這樣造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自棄。大學生求職中不應該有這種門第觀念，正所謂英雄不問出處，擇業(yè)的大門向每一個大學生敞開，但是對自己的估計過高或過低都會產(chǎn)生失落感。以上現(xiàn)象說明了大學生求職時存在哪種錯誤表現(xiàn)（）
A.求職面試的虛假和浮躁
B.職業(yè)理想成為借口
C.擇業(yè)強求“門當戶對”
D.參加招聘會衣著不得體
3.單項選擇題畢業(yè)生憑就業(yè)協(xié)議書第（）聯(lián)至就業(yè)指導辦公室辦理報到證
A.第一聯(lián)
B.第二聯(lián)
C.第三聯(lián)
D.第四聯(lián)
4.單項選擇題以下關于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書說法正確的是（）
A.就業(yè)協(xié)議書編號與學號一一對應，每人限發(fā)一份
B.根據(jù)需要，可以申請多份就業(yè)協(xié)議書
C.根據(jù)具體情況，同學之間可以相互調(diào)換借用
D.只要有一份就可以了，不需要就業(yè)協(xié)議書編號與學號對應
5.單項選擇題
大學生培養(yǎng)開拓創(chuàng)新能力要注意幾點（）
①積累知識，增長才干，
②突破思維定勢束縛，
③想法行動追求標新立異，
④倡導生活中的突發(fā)奇想
A.①③
B.①②
C.③④
D.②④