A.雙因素理論 B.權(quán)變理論 C.需求層次理論 D.期望值理論
A.100% B.80% C.50% D.88%
A.工作能力和工作的難易程度 B.本人的性格和機(jī)遇 C.能力與激勵水平 D.價值觀與態(tài)度