填空題人力資源管理的5P模型是指（）、（）、（）、（）、（）。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.名詞解釋薪酬的外部競爭性
2.名詞解釋集體談判決定工資
3.名詞解釋人員招聘與培訓(xùn)
4.多項選擇題薪酬測算的主要作用是（）
A.檢驗(yàn)員工是否支持新的薪酬制度
B.檢驗(yàn)在新的薪酬制度下，原有的薪酬預(yù)算數(shù)目是否足夠
C.檢驗(yàn)新制度的理想效果和實(shí)際可能效果之間的差距
D.發(fā)現(xiàn)新制度本身存在的問題
E.發(fā)現(xiàn)高層和員工對新的制度的意見和看法
5.多項選擇題員工福利從類別上可分為（）
A.法定福利
B.非法定福利
C.保障福利
D.保險福利
E.附加福利