薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

單一傭金計劃包括（）

正式調(diào)查不包括（）

計件工資制的具體形式不包括（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于個人福利的是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）