填空題個人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃（PBC）從三個方面進(jìn)行考核的內(nèi)容是（）、（）、（）。
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2.名詞解釋薪酬的外部競爭性
3.名詞解釋集體談判決定工資
4.名詞解釋人員招聘與培訓(xùn)
5.多項(xiàng)選擇題薪酬測算的主要作用是（）
A.檢驗(yàn)員工是否支持新的薪酬制度
B.檢驗(yàn)在新的薪酬制度下，原有的薪酬預(yù)算數(shù)目是否足夠
C.檢驗(yàn)新制度的理想效果和實(shí)際可能效果之間的差距
D.發(fā)現(xiàn)新制度本身存在的問題
E.發(fā)現(xiàn)高層和員工對新的制度的意見和看法
最新試題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時工資為基礎(chǔ)的著勵計(jì)劃形式有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
成就獎金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項(xiàng)選擇題