單項選擇題勞動者就業(yè)，不因個人的非經(jīng)濟特征遭受歧視，其中非經(jīng)濟特征不包括（）
A.民族
B.性別
C.身體障礙
D.能力
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1.單項選擇題在人力資源市場上，某些勞動者即使完全有能力勝任工作，卻因個人的非經(jīng)濟特征而造成被限制或禁止進入某些職業(yè)，或者被排擠到同一職業(yè)中較低檔次的位置上，屬于（）
A.錄用歧視
B.職業(yè)歧視
C.工資收入歧視
D.人力資本投資歧視
2.單項選擇題以下（）情況，不屬于就業(yè)者的統(tǒng)計范圍。
A.正在工作中的人
B.有職業(yè)但是臨時沒有工作的人
C.未滿16周歲的從事個體經(jīng)營活動的人
D.雇主和個人經(jīng)營者
3.單項選擇題在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)或行業(yè)勞動條件是由（）決定的。
A.雇主
B.組織工會
C.雇員
D.勞動關(guān)系雙方
4.單項選擇題（）部門負責(zé)對人員工資進行統(tǒng)計建立臺賬。
A.財務(wù)部
B.人力資源部
C.辦公室
D.生產(chǎn)部門
5.單項選擇題企業(yè)員工福利基金按員工工資總額的（）從成本中提取。
A.8%
B.10%
C.12%
D.14%
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以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題