A、工作分析指標(biāo)體系包括工作分析的對(duì)象與內(nèi)容
B、工作分析指標(biāo)體系是工作分析對(duì)象與內(nèi)容的交織與融合
C、工作分析指標(biāo)體系是工作分析內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化的結(jié)果
D、工作分析指標(biāo)體系是對(duì)工作分析內(nèi)容擴(kuò)充化的結(jié)果
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、工作分析的主題
B、工作分析的代號(hào)
C、工作人數(shù)以及性別分類
D、工作分析主體的別名
A、工作環(huán)境的優(yōu)越性
B、工作環(huán)境的舒適性
C、工作環(huán)境的性質(zhì)及其對(duì)工作人員的影響
D、工作環(huán)境的整體性
A、崗位職責(zé)
B、工作方法
C、工作環(huán)境
D、工作性質(zhì)
A、包括工作的內(nèi)容
B、包括工作的方法
C、包括工作技巧
D、包括工作過(guò)程與結(jié)構(gòu)
A、芒斯特伯格
B、吉爾布雷斯夫婦
C、賓漢
D、泰勒
最新試題
工作分析興起于（）。
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是（）。
GED量表通過(guò)哪些維度來(lái)測(cè)量？（）
分解關(guān)鍵成果領(lǐng)域，我們經(jīng)常用什么方法？（）
下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是（）。
為實(shí)現(xiàn)有效授權(quán)，應(yīng)注意哪些方面？（）
對(duì)于文獻(xiàn)分析法所獲信息應(yīng)采取批判吸收的態(tài)度，切忌“先入為主”將舊信息作為標(biāo)桿來(lái)評(píng)價(jià)新信息。
部門責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準(zhǔn)下描述部門的基本情況。
不同下屬的工作崗位在地理上分散會(huì)增加管理幅度。