問答題什么是人員招聘？人員招聘有何作用和要求？
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1.問答題什么是員工工作績效？績效有何特性？
4.單項選擇題某公司副總經(jīng)理根據(jù)文件規(guī)定，在自己的職權范圍內(nèi)給予兩名保衛(wèi)公司財產(chǎn)的部門經(jīng)理各1萬元的獎勵，這一舉動激發(fā)了公司員工“愛廠如家”的熱情。該副總經(jīng)理在此利用的是（）。
A.權力性影響力
B.非權力性影響力
C.金錢影響力
D.行為影響力
5.單項選擇題通過人格魅力來影響和改變下屬的做法，利用的是（）。
A.權力性影響力
B.非權力性影響力
C.職位影響力
D.行為影響力
最新試題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）
題型：多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題