多項選擇題績效評估面談的主要方式有（）

A.告知和推銷方式
B.告知和聆聽方式
C.解決問題方式
D.報告式
E.問答式


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1.單項選擇題開發(fā)績效管理系統(tǒng)的基本依據是（）。

A.組織目標和戰(zhàn)略
B.組織環(huán)境
C.市場狀況
D.競爭對手實力

2.多項選擇題個體績效指標的確定方法有（）

A、個體績效指標測量的可操作性
B、組織績效目標法
C、與企業(yè)文化及管理理念相一致
D、客戶關系圖法
E、抓住關鍵，不能面面俱到

3.單項選擇題又被稱為兩兩比較法的是（）。

A.強制分布法
B.配對比較法
C.目標管理法
D.行為錨定評價量表

4.單項選擇題績效評估面談的根本目的是（）。

A.信息反饋
B.發(fā)掘被評估者內在潛力和開發(fā)其工作技能
C.加強溝通
D.績效考核

5.多項選擇題關鍵績效指標建立的原則是（）

A.特定的
B.可度量的
C.可實現的
D.現實相關的
E.有時限的