多項(xiàng)選擇題個體績效指標(biāo)的確定方法有（）

A、個體績效指標(biāo)測量的可操作性
B、組織績效目標(biāo)法
C、與企業(yè)文化及管理理念相一致
D、客戶關(guān)系圖法
E、抓住關(guān)鍵，不能面面俱到


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題又被稱為兩兩比較法的是（）。

A.強(qiáng)制分布法
B.配對比較法
C.目標(biāo)管理法
D.行為錨定評價量表

2.單項(xiàng)選擇題績效評估面談的根本目的是（）。

A.信息反饋
B.發(fā)掘被評估者內(nèi)在潛力和開發(fā)其工作技能
C.加強(qiáng)溝通
D.績效考核

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵績效指標(biāo)建立的原則是（）

A.特定的
B.可度量的
C.可實(shí)現(xiàn)的
D.現(xiàn)實(shí)相關(guān)的
E.有時限的

4.多項(xiàng)選擇題平衡計分卡從價值鏈上針對內(nèi)部業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析，提出的績效屬性是（）

A、質(zhì)量導(dǎo)向的考核
B、基于時間的考核
C、剛性導(dǎo)向的考核
D、柔性導(dǎo)向考核
E、成本指標(biāo)的考核

5.單項(xiàng)選擇題下面有關(guān)“末位淘汰制”的說法不正確的是（）

A、末位淘汰就是辭退員工
B、識別和反映員工的不勝任工作是末位淘汰的關(guān)鍵
C、末位淘汰能有效激勵員工，避免人浮于事
D、末位淘汰制的良性實(shí)施需要一定的文化和制度來保障