單項選擇題從主管的角度來講，為了對績效計劃進行有效地跟進和輔導，為了總結(jié)績效管理實施過程中的經(jīng)驗和教訓，也為了（），主管人員需要通過多種方式收集和記錄員工績效實現(xiàn)過程中的信息。

A、給績效考評工作、績效反饋工作提供詳細的參考信息
B、總結(jié)績效實現(xiàn)過程中的經(jīng)驗和教訓
C、對績效計劃的實施過程進行自我督促檢查和自我管理提升
D、在績效溝通中獲到主管的指導和幫助


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題績效管理的有效實施需要（）的密切合作才能實現(xiàn)。

A、人力資源管理部門、企業(yè)高層及員工
B、人力資源管理部門、直線管理者、及企業(yè)高層
C、人力資源管理部門、直線管理者、企業(yè)高層及員工
D、直線管理者、企業(yè)高層及員工

2.單項選擇題在下列內(nèi)容中，屬于直接主管的職責的是（）

A、宣傳組織戰(zhàn)略和企業(yè)文化，組建績效管理班子
B、制定績效管理制度，明確不同系列員工的績效考評內(nèi)容
C、與下屬員工共同制定員工績效計劃
D、解決績效計劃中的問題

4.多項選擇題組織發(fā)展的長遠目標又被稱為愿景，它表明企業(yè)（）。

A.發(fā)展的方向
B.努力的目標
C.服務的標準
D.效益的指標