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A、主管
B、人力資源部專職人員
C、全體員工
D、客戶

A、明確績效管理的對象，以及各個管理層級的關(guān)系。
B、根據(jù)績效考評的對象，正確的選擇考評方法。
C、根據(jù)考評的具體方法，提出企業(yè)各類人員的績效考評要素和標(biāo)準(zhǔn)體系。
D、對績效管理的運行程序、實施步驟提出具體要求。

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