A.《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》
B.《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》
C.《關(guān)于實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》
D.《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問(wèn)題的解釋》
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A.1986
B.2000
C.2002
D.1996
A.《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》
B.《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》
C.《關(guān)于實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》
D.《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問(wèn)題的解釋》
A.聘用合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別是中國(guó)特有的現(xiàn)象
B.聘用合同涉及的是公共服務(wù)關(guān)系,一般稱(chēng)之為人事關(guān)系
C.人事關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)等同于勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)
D.在許多國(guó)家這樣的勞動(dòng)關(guān)系有專(zhuān)門(mén)的法律規(guī)定
A.我國(guó)境內(nèi)企業(yè)與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同
B.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同
C.某事業(yè)單位依據(jù)國(guó)務(wù)院的相關(guān)規(guī)定聘用勞動(dòng)人員
D.民辦企業(yè)與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同
A.政府
B.立法機(jī)構(gòu)
C.司法機(jī)構(gòu)
D.用人單位
最新試題
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、()。
我國(guó)假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動(dòng)者不能提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:()。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)()權(quán)利的基本保證。
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會(huì)活動(dòng)等情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)依法()。
著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括:()。
()是指在專(zhuān)利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可,以營(yíng)利為目的實(shí)施其專(zhuān)利的行為。
法律要求變更勞動(dòng)合同采用()形式進(jìn)行。