A.夫妻關(guān)系
B.直系血親關(guān)系
C.近姻親關(guān)系
D.師生關(guān)系
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A.《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》
B.《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》
C.《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》
D.《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問(wèn)題的解釋》
A.1986
B.2000
C.2002
D.1996
A.《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》
B.《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》
C.《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》
D.《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問(wèn)題的解釋》
A.聘用合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別是中國(guó)特有的現(xiàn)象
B.聘用合同涉及的是公共服務(wù)關(guān)系,一般稱之為人事關(guān)系
C.人事關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)等同于勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)
D.在許多國(guó)家這樣的勞動(dòng)關(guān)系有專門的法律規(guī)定
A.我國(guó)境內(nèi)企業(yè)與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同
B.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同
C.某事業(yè)單位依據(jù)國(guó)務(wù)院的相關(guān)規(guī)定聘用勞動(dòng)人員
D.民辦企業(yè)與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同
最新試題
法律要求變更勞動(dòng)合同采用()形式進(jìn)行。
下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是:()。
()是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動(dòng)者不能提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:()。
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)()權(quán)利的基本保證。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括()以及用人單位兩個(gè)層面。
()也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
()是勞動(dòng)者通過(guò)自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益,包括工資和其他合法收入。
()是指在專利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營(yíng)利為目的實(shí)施其專利的行為。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是()和()制度的根本目的。