單項選擇題“胡蘿卜加大棒”的管理政策是根據(jù)（）進行管理的方式

A.X理論
B.Y理論
C.需要層次理論
D.公平理論


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1.單項選擇題下列哪一種人性假設關心員工的高層次需要和個人發(fā)展，這是人本理論的一大進步（）。

A.“社會人”假設
B.“理性人”假設
C.“自我實現(xiàn)人”假設
D.“主觀理性人”假設

3.單項選擇題“霍桑實驗”直接為（）做論證。

A.人際關系學說
B.決策理論學說
C.組織管理理論
D.權變理論學說

4.單項選擇題非正式組織通過提供（）可對正式組織目標的實現(xiàn)起到積極的促進作用。

A.工作成就感
B.心理需要的滿足
C.精神獎勵
D.職務晉升

5.單項選擇題亞伯拉罕·馬斯洛提出的需要層次理論中，五種需要從低到高排列依次為（）

A.自我實現(xiàn)需要、尊重需要、社交需要、安全需要、生理需要
B.尊重需要、安全需要、生理需要、社交需要、自我實現(xiàn)需要
C.安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要
D.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要