職業(yè)路徑是指組織為內(nèi)部員工設計的自我認知、成長和晉升的管理方案。
職業(yè)分類是指按照一定的規(guī)則和標準把一般特征和本質特征相同或相似的社會職業(yè),分成并歸納到一定類別系統(tǒng)中去的過程。