A.其血親
B.其法定代理人
C.指定代理人
D.利益相關(guān)者
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A.仲裁程序
B.調(diào)查程序
C.審議程序
D.審查程序
A.用人單位所在地
B.合同簽署地
C.爭(zhēng)議發(fā)生地
D.合同履行地
A.勞動(dòng)政府部門
B.公安機(jī)關(guān)
C.勞動(dòng)行政部門
D.檢察機(jī)關(guān)
A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和調(diào)解組織代表組成
B.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任
D.當(dāng)事人可以書面申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，也可以口頭申請(qǐng)
A.勞動(dòng)事故
B.安全生產(chǎn)事故
C.勞動(dòng)矛盾
D.勞動(dòng)人事爭(zhēng)議
最新試題
《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書面勞動(dòng)合同：（）。
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
最低工資保障是國(guó)家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動(dòng)者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專利的行為。
法律要求變更勞動(dòng)合同采用（）形式進(jìn)行。
我國(guó)假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過（）周歲。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
（）是勞動(dòng)者通過自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。