以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）

下面不屬于人的感知能力的是（）

在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

工作分析時(shí)，不應(yīng)對收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）

任務(wù)清單法

工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。

實(shí)施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）

反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）