A.重視契約原則
B.遵循貢獻(xiàn)決定權(quán)利原則
C.控制權(quán)與決策權(quán)統(tǒng)一原則
D.自愿分配原則
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A、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)是風(fēng)險(xiǎn)最大的投資
B、為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)投資商往往會(huì)在評(píng)估創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)方面做很多工作
C、即便發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在誠(chéng)信上存在問(wèn)題,很多風(fēng)險(xiǎn)投資家依然會(huì)堅(jiān)持投資
D、團(tuán)隊(duì)組建對(duì)于創(chuàng)業(yè)成敗起到了舉足輕重的作用
A、獨(dú)特性
B、單一性
C、共同價(jià)值觀
D、一致性
A、相似性原則
B、互補(bǔ)性原則
C、獨(dú)特性原則
D、共同價(jià)值觀原則
A、Persistence(堅(jiān)持)
B、Patience(耐心)
C、Passion(激情)
D、People(人員)
A、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是有著共同目的,共享收益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的一群創(chuàng)業(yè)同仁
B、不僅包括狹義的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),還包括創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的部分利益相關(guān)者(如資金提供方、價(jià)值鏈參與方等)
C、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)對(duì)于創(chuàng)業(yè)成功起著決定性作用
D、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建對(duì)于創(chuàng)業(yè)成功并不重要
最新試題
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類(lèi)型的是()
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
分階段面試分為()。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
職業(yè)綜合來(lái)講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
就業(yè)信息類(lèi)別,按照信息作用來(lái)分不包括()。