多項選擇題以下屬于市場不完全的類型是（）
A.產(chǎn)品市場不完全
B.要素市場不完全
C.政府政策影響的市場不完全
D.規(guī)模經(jīng)濟引起的市場不完全
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1.單項選擇題母公司的獎勵水平高于子公司的是（）組織控制體制。
A.本國中心型
B.多元中心型
C.全球中心型
D.資源中心型
2.單項選擇題（）組織控制體制是指母公司對海外子公司的管理采取分權(quán)式的計劃與控制。
A.本國中心型
B.多元中心型
C.全球中心型
D.資源中心型
3.單項選擇題（）結(jié)構(gòu)也稱為母女結(jié)構(gòu)。
A.自主子公司
B.國際事業(yè)部
C.全球性組織
D.職能性組織
4.單項選擇題減少風(fēng)險論是國際技術(shù)（）的動因理論。
A.輸出
B.引進
C.實施
D.轉(zhuǎn)移
5.單項選擇題追趕論是國際技術(shù)（）的動因理論。
A.輸出
B.引進
C.實施
D.轉(zhuǎn)移
最新試題
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額，包括（）。
題型：多項選擇題
國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
題型：判斷題
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到（）的作用。
題型：多項選擇題
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平，其值越低，公司的國際化水平也就越低。
題型：判斷題
在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少決定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。
題型：判斷題
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項外派管理。
題型：判斷題
反傾銷的確立必須具備（）
題型：多項選擇題
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
題型：判斷題
企業(yè)在國際化經(jīng)營過程中，通過對外直接投資，到海外設(shè)立分支機構(gòu)，從法律形式上看，形成了母公司、分公司、子公司等結(jié)構(gòu)。
題型：判斷題
國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化，有利于（）
題型：多項選擇題