A.戰(zhàn)略增長(zhǎng)
B.財(cái)務(wù)增長(zhǎng)
C.組織增長(zhǎng)
D.價(jià)值增長(zhǎng)
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A.招募
B.審核
C.選拔
D.錄用
A.合作生產(chǎn)原材料和零配件
B.合作科研
C.營(yíng)銷合資
D.合作管理人才
A.廠房
B.設(shè)備
C.企業(yè)獲取原材料的能力
D.現(xiàn)金流量
A.發(fā)展性目標(biāo)
B.效益性目標(biāo)
C.競(jìng)爭(zhēng)性目標(biāo)
D.利益性目標(biāo)
A.維修
B.指導(dǎo)
C.測(cè)試
D.調(diào)試
最新試題
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個(gè)中心。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯(cuò)誤的是（）。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是（）。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
企業(yè)是（）的經(jīng)濟(jì)組織，這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。