單項選擇題薪酬總額的計算，通?？紤]三方面的因素（）。
A.組織的支付能力；員工的基本生活費用；企業(yè)的員工人數(shù)
B.組織的支付能力；員工的薪酬水平；一般的市場行情
C.組織的生產(chǎn)成本；員工的基本生活費用；一般的市場行情
D.組織的支付能力；員工的基本生活費用；一般的市場行情
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1.單項選擇題住房津貼屬于（）的構(gòu)成項目。
A.獎金
B.津貼
C.補貼
D.福利
2.單項選擇題薪酬體系一般來說是指（）。
A.薪酬由哪些項目構(gòu)成
B.不同企業(yè)的薪酬水平
C.薪酬的內(nèi)容
D.支付薪酬的基準
最新試題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）
題型：單項選擇題
以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
對薪酬設(shè)計和薪酬管理頗具影響的心理學理論有（）
題型：多項選擇題
知識工資計劃的三種基本類型包括（）
題型：多項選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當勞動者的雇用數(shù)量達到某一水平后，勞動的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該（）
題型：單項選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品，確定不同的計件工資率，這屬于（）
題型：單項選擇題
薪酬設(shè)計的策略選擇包括（）
題型：多項選擇題
完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容包括（）
題型：多項選擇題
高層管理工作具有的特點包括（）
題型：多項選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過（）
題型：單項選擇題