A.問題比較簡單，但時間較緊
B.下屬對解決方案的接受程度至關重要
C.下屬能提供有價值的信息和建議
D.時間比較充裕，但間題比較棘手
E.上級習慣于雙向溝通，并且能夠有建設性地處理反饋意見
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作指示
B.設置意見箱
C.匯報會
D.信訪制
E.年度報告
A.上行溝通
B.下行溝通
C.平行溝通
D.單向溝通
E.雙向溝通
A.非正式溝通是指正式組織途徑以外的溝通方式
B.非正式溝通主要通過個人之間的接觸，以小道消息傳播方式來進行
C.非正式溝通有自己固定的模式或方法
D.非正式溝通的信息容易失真
E.非正式溝通的主要功能是傳播員工所關心與他們有關的信息
A.雙向溝通
B.口頭溝通
C.平行溝通
D.書面溝通
E.電子媒介溝通
A.發(fā)出
B.接收
C.解碼
D.反饋
E.理解
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。