對校招應屆生及工作經驗年限不滿一年的社招員工，入職首年設置（）。

在工作時間外，穿著工作制服的員工（包括委外單位員工），在公共場所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時，須（）。

擦拭門體用的清潔布應為軟質地百潔布，禁止使用（）等硬質地清潔工具。

新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的，試用期為（），新入職無相關經驗的員工培養(yǎng)期為（）。

勞動合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。

生產崗上班應著（）工裝。

員工對個人薪資有異議的，可在月工資或獎金發(fā)放之日起（）個工作日內向人力資源部以書面形式提出。

（）負責帶薪年休假管理辦法的制定和實施。

各中心對員工工作業(yè)績實行（），并根據(jù)考核結果，（）績效兌現(xiàn)。

著工裝視為（），必須嚴格遵守在崗的各項紀律。