A.政府的產(chǎn)出難以量化
B.公共行政價(jià)值取向的多元性
C.績(jī)效管理項(xiàng)目的復(fù)雜性
D.績(jī)效指標(biāo)制定困難
E.政府部門(mén)信息收集和處理困境
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A.建立完整的政府績(jī)效管理體系
B.加強(qiáng)績(jī)效管理立法工作
C.完善公民參與機(jī)制
D.建立健全合理的評(píng)估體制
E.建設(shè)電子政府，完善績(jī)效數(shù)據(jù)收集系統(tǒng)
A.普適性的政府機(jī)關(guān)績(jī)效管理
B.具體行業(yè)的組織績(jī)效評(píng)估
C.組織對(duì)所屬企事業(yè)單位進(jìn)行組織績(jī)效的定期評(píng)估
D.專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效評(píng)估
E.特定公眾給予的績(jī)效評(píng)價(jià)
A.公共服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量
B.公共管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況
C.政策制定水平與實(shí)施效果
D.公共管理的效益
E.公民對(duì)公共管理和公共服務(wù)的滿(mǎn)意程度
A.業(yè)績(jī)
B.效率
C.效能
D.效益
E.成本
A.上級(jí)
B.同事
C.下級(jí)
D.顧客
E.公眾
最新試題
作為績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，績(jī)效計(jì)劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開(kāi)展，影響著整個(gè)績(jī)效管理的效果。政府部門(mén)績(jī)效計(jì)劃主要圍繞（）
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問(wèn)題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。
在現(xiàn)代組織管理中，績(jī)效管理發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。與企業(yè)的績(jī)效管理相比，政府部門(mén)的績(jī)效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
下列關(guān)于中國(guó)政府績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）
360度考核盡可能綜合來(lái)自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
政府績(jī)效管理的功能有（）
效能關(guān)心的問(wèn)題是（）。
政府績(jī)效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計(jì)，能夠較好地滿(mǎn)足不同民眾的多方面要求
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
中國(guó)政府績(jī)效管理問(wèn)題的原因有（）