單項選擇題評價指標是指對評價對象的哪些方面進行評價。通常包括財務指標和市場指標下列不屬于市場指標的是()。
A.市場占有率
B.銷售增長率
C.經(jīng)濟附加值
D.顧客滿意度及創(chuàng)新能力指標
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1.單項選擇題下列哪項不是公司把股權贈予或配予高級管理人員的方法()。
A.原股東把期權出讓給雇員
B.由公司增發(fā)新股贈予或配予高級管理人員
C.高級管理人員自己去股票市場上購買
D.公司自二級市場上回購股票來支付認股期權、可轉換證券等的需求
2.單項選擇題考核公司業(yè)績的兩個標準:一是絕對標準,二是()。
A.經(jīng)濟標準
B.相對標準
C.效率標準
D.效果標準
3.單項選擇題專業(yè)技術人員的薪酬結構模式有五種,其中以職能資格為基礎,給予較高的固定薪酬,獎金仍以職位等級和固定薪酬為依據(jù),依照固定薪酬的一定比例發(fā)放的模式是()。
A.單一化高薪酬模式
B.較高薪酬+獎金模式
C.較高薪酬+科技成果提成模式
D.科研項目承包模式
4.單項選擇題專業(yè)技術人員的薪酬結構模式有五種,其中薪酬+股權激勵模式薪酬水平一般但股權激勵的力度較大最適用于()。
A.從事基礎性、理論性研究的專業(yè)技術人員
B.從事一線生產(chǎn)的技術人員
C.新產(chǎn)品的研發(fā)人員
D.高新技術產(chǎn)業(yè)和上市公司的技術人員
5.單項選擇題企業(yè)的營銷人員根據(jù)不同的標準,按照從事的銷售工作的內容,可分為高級營銷人員、一般營銷人員、推銷人員和()。
A.兼職銷售人員
B.廠家營銷人員
C.商家營銷人員
D.經(jīng)銷商
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薪酬設計的策略選擇包括()
題型:多項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的()
題型:單項選擇題
對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的()
題型:單項選擇題
企業(yè)包括的薪酬等級少,星平行狀,員工薪酬水平的提高既可以因為個人職位級別向上發(fā)展而提高,也可以因橫向工作調整而提高,它屬于薪酬等級類型中的()
題型:單項選擇題
應用最廣的集體激勵計劃類型是()
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知識工資計劃的三種基本類型包括()
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亞當·斯密認為職業(yè)性質對工作差別的影響途徑有()
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若員工小明在加薪前的工資為20000元,基本薪酬為8000元,其績效加薪幅度為5%,則該員工加薪后的工資是()
題型:單項選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè),具有的組織特征是()
題型:單項選擇題
亞當·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是()
題型:單項選擇題