A.更加專門化
B.有更少的部門劃分
C.較少集權(quán)
D.有更少的規(guī)則和條例
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A.機械式結(jié)構(gòu)
B.有機式結(jié)構(gòu)
C.簡單結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
A.機械式
B.垂直的
C.團隊
D.矩陣—項目
A.一個組織的成功
B.一個組織的文化
C.一個組織的結(jié)構(gòu)
D.一個組織的規(guī)模
A.權(quán)變變量
B.控制因素
C.結(jié)構(gòu)變量
D.可能因素
A.等級制的
B.合作性的
C.可調(diào)整的
D.非正式的
最新試題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取（）
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）