單項選擇題反映企業(yè)支付薪酬的內(nèi)部一致性的是（）。
A.薪酬數(shù)量
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬水平
D.薪酬形式
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1.多項選擇題績效考核標(biāo)準(zhǔn)具有的特征有（）
A.協(xié)調(diào)性
B.比例性
C.完整性
D.認(rèn)可性
E.強制性
2.多項選擇題績效管理必須遵循的原則有（）
A.真誠原則
B.理解原則
C.服務(wù)原則
D.責(zé)任原則
E.公平原則
3.多項選擇題績效管理的內(nèi)容包括（）。
A.績效計劃
B.績效實施
C.績效反饋
D.績效考核
E.績效溝通
4.多項選擇題績效考核的內(nèi)容比較復(fù)雜，就其基本方面而言，包括（）等方面的內(nèi)容。
A.德
B.能
C.績
D.勤
E.賢
5.多項選擇題一般來說，員工績效具有的特點有（）。
A.多因性
B.多重性
C.多維性
D.動態(tài)性
E.主觀性
最新試題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題