企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）

管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）

社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

買方具有較高討價還價能力的是（）