A.簡單
B.職能式
C.事業(yè)部制
D.矩陣式
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A.簡單
B.事業(yè)部
C.職能式
D.公司
A.更關(guān)注職能目標(biāo)而不是組織目標(biāo)
B.更關(guān)注組織目標(biāo)而不是職能目標(biāo)
C.無法實現(xiàn)職能目標(biāo)
D.過分關(guān)注組織目標(biāo)
A.適應(yīng)性
B.部門化
C.柔性
D.無專門化
A.活動或資源的重復(fù)設(shè)置增加成本并降低效率
B.職能專家變得與外界隔絕,不知道其他部門在做什么事情
C.對職能目標(biāo)的追求可能使管理者忽視什么事情是對整個組織最有利的
D.依賴于某一個人是危險的
A.員工與其他從事類似任務(wù)的人分入一組
B.權(quán)力與職權(quán)被廣泛分配
C.責(zé)任明確
D.存在來自于專門化的成本節(jié)約優(yōu)勢
最新試題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
下面不屬于管理道德類型的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()