A.選擇跑道/競爭
B.選擇顧客
C.選擇技術(shù)或競爭優(yōu)勢的來源
D.選擇獨特性
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A.公平原則
B.效率原則
C.控制原則
D.資本運作
E.避免均等
F.動態(tài)原則
A.團隊成員在技能或背景上應(yīng)當互補,分工明確,權(quán)力職位清晰。
B.創(chuàng)業(yè)者股權(quán)分配有高度集中型、適度分散型、過度分散型不同的形態(tài),應(yīng)根據(jù)實際情況進行選擇。
C.建立完善的績效評估體系,可進行內(nèi)部成員互評、用戶滿意度評價以及管理層評估。
D.根據(jù)崗位職責、個人貢獻合理分配報酬。
A.敏銳洞察力
B.理性分析能力
C.激情
D.韌性
E.決策欲望
A.未來發(fā)展方向的不確定性低、未來發(fā)展路徑的不連續(xù)性低
B.未來發(fā)展方向的不確定性高、未來發(fā)展路徑的不連續(xù)性低
C.未來發(fā)展方向的不確定性低、未來發(fā)展路徑的不連續(xù)性高
D.未來發(fā)展方向的不確定性高、未來發(fā)展路徑的不連續(xù)性高
A.弱勢群體創(chuàng)業(yè)
B.女性創(chuàng)業(yè)
C.創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)
D.互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)
最新試題
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
分階段面試分為()。