問(wèn)答題宏觀接近法的涵義是什么？
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3.名詞解釋邊際盈虧平衡點(diǎn)
4.名詞解釋事業(yè)成熟曲線
5.多項(xiàng)選擇題福利溝通的具體措施或方法有：（）
A.編寫福利手冊(cè)
B.定期向員工公布有關(guān)福利的信息
C.在小規(guī)模的員工群體中做福利報(bào)告
D.建立福利問(wèn)題咨詢辦公室或咨詢熱線
E.建立網(wǎng)絡(luò)化的福利管理系統(tǒng)
最新試題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題